İngiltere Maliye Bakanı Rachel Reeves, kamu sektöründe kapsamlı grevleri önlemek amacıyla yaklaşık 2 milyon kamu sektörü çalışanına mevcut enflasyon oranlarını aşabilecek ücret artışları yapmaya istekli olduğunu belirtti. Bu hamle, iki danışman ücret inceleme kurumunun 460,000 öğretmen ve 1.4 milyon Ulusal Sağlık Hizmeti personeli için %5.5’lik bir ücret artışı önerdiği bir dönemde geldi.
Reeves, kamu hizmeti çalışanlarının değerini kabul etmekle birlikte, sendikalarla uzun süren anlaşmazlıkların yol açtığı maliyetler ve yeni personel alımında karşılaşılan güçlükler konusundaki endişelerini dile getirdi. Bu ayın başlarında yapılan genel seçimlerde önemli bir çoğunluk elde eden İşçi Partisi, gelir vergisi, kurumlar vergisi veya katma değer vergisi oranlarını yükseltmeden on yıllık bir “ulusal yenilenme” sözü verdi.
Mali Araştırmalar Enstitüsü, önerilen ücret artışlarının uygulanmasının, İngiltere’nin şu anda %2 civarında olan enflasyon oranıyla birlikte yaklaşık 3 milyar sterline (3,88 milyar dolar) mal olabileceğini tahmin ediyor. Ülkenin ilk kadın maliye bakanı olan Reeves, bu maaş artışlarının onaylanması halinde hükümetin mali sorumlulukların yerine getirilmesini sağlayacağı güvencesini verdi.
IFS’ye göre, önerilen zamları finanse etmek için hükümetin vergileri artırmayı, borçlanmayı artırmayı veya başka bir yerdeki harcamaları azaltmayı düşünmesi gerekiyor. Reeves, kamu sektörü ücret anlaşmalarına ilişkin stratejisinin ana hatlarını belirlemeyi ve bir sonraki bütçenin tarihini bu ayın sonuna kadar açıklamayı planlıyor.
Reuters bu makaleye katkıda bulunmuştur.
Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.
